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工伤认定赔偿范围是什么

2022-03-17
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。 了解和认清工伤的范围对于每个劳动者来说非常重要。职工发生工伤的时候要清晰的知道工伤认定赔偿的范围,不然用人单位是不会给予工伤的赔偿的。 (一)属于工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的准备性或者扫尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,因为工作原因,受到伤害或者发生事故着落不明的; 6、在上放工途中,受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规划定应当认定为工伤的其他情形。 (二)视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病或者在48小时之内抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益流动中受到伤害的; 3、职工原在戎行服役,因战负伤致残,已取得革命伤残证,到用人单位后旧伤复发的。

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