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生活中无论事大事小都想避免法律风险,以合同的书面形式来约束双方,明确双方的权利义务。但是签订合同并非是万无一失的,合同生效才具有法律效力,而...
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生活中无论事大事小都想避免法律风险,以合同的书面形式来约束双方,明确双方的权利义务。但是签订合同并非是万无一失的,合同生效才具有法律效力,而对于签订的无效合同,合同内容条款不符合法律规定或合同签订的手段不符合法律的规定,签订合同的当事人都是可以直接找到合同对方当事人协商主张权利的。
超过劳动仲裁时效的,劳动争议可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方主张权利等原因中断的,从中断开始,仲裁时效期间重新计算。
超过劳动仲裁时效可以起诉维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了胜裁权,不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但是还有胜诉权。即便超过仲裁的法定时效,劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。
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