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单位未解除劳动合同养老金由单位和劳动者按比例交纳。...
首先可以要求单位给你补交养老保险,如果单位不交,可以向劳动仲裁委员会提起申诉,或者向劳动监察机关举报,请他们来帮你维护正当权益。...
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补交即可,社保补缴方式: 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险; 如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老; 缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴: 职工档案和养老保险手册; 《补缴基本养老保险费申请表》; 劳动合同、工资发放明细表等; 其他相关材料。
养老保险是单位和你向社保部门交的,单位没交则可以要求它补交,但是是拿不走的,将来退休时领养老金的。其他的赔偿项目还比较多,如加班费,只要不按5*8工作制安排的,和法定休假日不安排休息的,均可以拿到加班工资(加班工资的金额最大),其他还有10个月工资的经济补偿金等(当然不能主动辞职,而是以单位不买社保为由解除劳动合同),建议委托律师代理,欢迎来电。
个人交养老保险和单位替个人交养老保险的区别主要有以下三个方面; 1、养老保险的种类不同,单位交属于职工养老保险,个人缴纳的属于灵活就业人员养老保险; 2、养老金数额不同,职工养老保险参保上一年度当地人员月均收入,灵活就业人员养老保险的具体数额由当事人在社保限定档级中选择; 3、个人缴费的比例不同,职工养老保险缴费比例为8%,灵活就业人员养老保险个人缴费比例为20%。
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