工伤鉴定有效期-法师兄

工伤鉴定有效期分公司受伤后一个月，个人受伤后一年！如果你的工伤鉴定还没有过期，那就赶快找单位赔偿吧！（当然，前提是你能证明这个工伤事故是你在公司上班的时候发生的！）如果公司不配合，你就到劳动局找仲裁委员会，仲裁要求公司赔偿！（这里，你首先要证明你与原单位的在工伤时的雇佣关系，所以什么劳动合同、打卡记录、工资卡工资记录都是你的证据！这样就要先申请仲裁劳动关系，再申请仲裁赔偿！）仲裁后如果不服，其实我想说如果不能马上拿到全款，就最后故意谈不拢，然后请律师上诉到法院，然后法院判决，再然后你就申请法院强制执行！这样最好！切记，千万不要同意公司分期付款，现在很很多工伤受害者就是同意了这样的条件，结果到了还款最后期限，人家公司根本不鸟你！你连到什么地方申诉都不知道！所以我才在上一条建议你故意谈不拢，直接申请强制执行。最后，顺便提醒你，劳动仲裁委员会的调解人是站在公司那边的

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根据《工伤保险条例》第十七条规定：工伤鉴定有效期限是多长时间的回答如下：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在...

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《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所...

《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。如果在工伤发生后一年内工伤职工不提出工伤认定，就相当于放弃权益。。。除了要注意工伤鉴定有效期之外还应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳动保障部门可不予受理。

工伤鉴定结果出来后，赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限，再要求赔偿，就没有法律依据了。