工伤保险如果不给交应该怎么处理

大家都在问查看更多

• 问公司如果不给员工交社保应该怎么办?
  

  社保是劳动法规定强制缴纳的，同时劳动合同法也规定，合同内必须有社保缴纳协定。 也就是说，企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的，任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。缴纳时间从员工入职当月起（如果员工是15号前则当月开始，如果是15号以后，则从次月开始）。 你们单位不为员工买社保，而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为，你可以到当地劳动部门举报，并申请仲裁，可以要求企业为你补缴之前的社保，并获得经济补偿。

• 问如果不给员工交社保应该怎么赔偿呢？
  

  单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿。

• 问如果公司不给员工交社保，应该怎么办？
  

  用人单位未缴社保的 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴； 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  企业拖欠工资不给应该怎么处理

  2,819人已观看

• 0'59
  如果拖欠工资不给怎么办

  1,817人已观看

• 1'05
  工地上欠钱不给应该怎么办

  1,842人已观看

• 0'58
  工伤应该找什么部门帮忙处理

  2,048人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤保险纠纷应该如何处理

  380人已浏览

• 
  如果没买保险工伤怎么处理

  296人已浏览

• 
  不服工伤鉴定结果，工伤者应该怎么处理

  154人已浏览

• 
  企业交了工伤保险_小事故应该怎么处理

  101人已浏览