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您可以要求单位补缴社会保险。根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
用人单位规定劳动者不能离职,是不合法的,同时,为劳动者缴纳社保的用人单位的法定义务。社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保...
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在职期间公司不给交社保的,劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金,还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解,或者申请劳动争议仲裁,仲裁不成功的,可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。
根据你陈述的内容进行如下分析: 1、你有权立即提出辞职,至于是否可以立即离开用人单位,决定权在用人单位处,如果用人单位立即批准了你的辞职申请的,你才可以立即离开。 2、劳动者提出辞职的,试用期内提前3日,试用期满后提前30日书面通知。建议保留提出辞职的证据,否则如果用人单位不承认,你仍然会存在风险。 3、辞职与社保缴纳之间并不矛盾。根据社会保险法的规定,用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务,你就算提出辞职,仍然有权用人单位为你补缴在职期间的社会保险。 4、社保问题。向用人单位所在地社会保险经办机构投诉。 5、具体程序问题涉及实体内容,要结合更多案件材料才能进行具体分析,你可以付费咨询,可以交你如何操作。
公司员工离职要停社保要的手续是:身份证复印件、社保卡、解除劳动关系通知书去社保部门办理即可。 一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 二、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
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