工伤脚指甲算几级伤残

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  如果按工伤来评定，最多9级伤残。要赔偿以下损失： 1、停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、住院伙食补助费：按因公出差的伙食补助标准的70%发给。 3、生活护理费依照护理等级分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%（生活完全不能自理）、40%（生活大部分不能自理）和30%（生活部分不能自理）发给。 4、一次性伤残补助金：受伤前本人工资的9个月 劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，增加以下2项： 5、一次性工伤医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资的10个月 6、一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资的12个月

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  五到十级伤残的可得到下列赔偿：1．一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：五级伤残为十六个月的本人工资，六级伤残为十四个月的本人工资，七级伤残为十二个月的本人工资，八级伤残为十个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为六个月的本人工资。2．一次性伤残就业补助金：按本人工资为基数计发，五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月3．一次性工伤医疗补助金：按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。

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  十级伤残鉴定是根据1.日常活动能力部分受限；2.工作和学习能力有所下降；3.社会交往能力部分受限。参照GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》进行判定的。而描述伤情无法达到十级伤残的标准。无伤残等级赔偿：只要认定为，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利。

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