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不到年龄的无法领取。《工伤保险条例》条件范围 1、职工或离退休人员死亡后，其生前直系亲属无生活来源，系依靠死者供养，并符合下列条件之一的可列...
补助对象必须是由死者生前主要负责供养、且无固定收入的遗属，且符合下列条件之一：父、母（包括抚养死者长大的抚养人，下同）、配偶，男年满60周岁...
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劳动法是调整劳动关系的大法，其中规定，其遗属依法享受遗属津贴。是指职工的社会保险待遇，劳动法的规定，只是原则行的规定，并非具体规定，劳动法中明确规定，“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。”具体如何操作和规定，要按照相应的法律法规执行，涉及到具体的规定，有社会保险法，工伤保险条例。因此，谈不上同时领取的问题， 第一，职工因病死亡的，按照社会保险法规定，可以领取丧葬补助费，供养直系亲属，可以一次性发给抚恤金， 第二，工伤死亡的，发给丧葬费，供养直系亲属，按月领取抚恤金，并且发给一次性死亡补助
一，退休职工去世，死亡退休职工的配偶无工作无收入的可申请可以申请。二，需要提供的资料：1、申请遗属补助人的、原件及复印件(户口须注明“丧偶”)；2、证明信(证明关系及无业)(申请遗属补助人所在居委会、处盖章)；3、减少表原件及复印件(劳保中心提供)；4、档案(劳保中心提供)；5、填写临时申请表并报送初审后更正材料；6、正式申报后打印正式申请表并到企业、居委会、劳保中心、办事处、机构盖章审批后，录入社区微机增加遗属；7、等待领取并发放存折。
对其遗属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。
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