雇凶怎么判刑

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• 问雇凶伤人怎么判刑
  

  雇凶伤人的，雇主和被雇佣的凶手属于共同犯，都要承担法律责任。 如果到致对方轻伤以上的，二人都构成故意伤害罪，要根据《刑法》第二百三十四条的规定进行处罚。 如果不构成轻伤的，则可由公安机关对双方进行治安处罚。

• 问雇凶杀己凶手要怎样判刑
  

  雇凶杀己凶手参照《中华人民共和国》第232条的规定进行处罚，会判处、或者十年以上；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。但具体的判罚尚需看造成的后果，杀人既遂还是未遂，杀人既遂是否造成死亡的后果还是重伤、轻伤的后果等等，具体案情最终以公诉机关查证的证据定案判刑

• 问雇凶杀人该怎么判刑
  

  情节较轻的犯故意杀人罪 犯故意杀人罪，情节较轻的，处3年以上10年以下有刑。根据司法实践，主要包括： (1)防卫过当的故意杀人; (2)义愤杀人，即被害人恶贯满盈，其行为已达到让人难以忍受的程度而其私自处死，一般是父母对于不义的儿子实施这种行为。

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