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告知你工伤赔偿的程序。 一、你们先到劳动局工伤认定科申请工伤认定,(没有劳动合同也照样会认定工伤的)。具体要提交的手续劳动局工作人员会告诉你...
1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单...
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认定工伤的流程和步骤 1.确定你所在的公司,到工伤局打印营业执照的编号 2.到劳动仲裁部门确认劳动关系。让工友(2人以上)写一起工作的证明,然后签字、按好手印。一起送到劳动仲裁部门 3.开始走劳动仲裁程序,确定劳动关系(大概1个月左右) 4.在走劳动仲裁程序这短时间里尽可能的和公司协调(劳动仲裁部门会帮助你协调的)。因为工伤认定之后的赔偿问题最后还要通过法院判决,拿到钱的事件大概需要1年左右。 申请工伤、评级(大概2个月左右)
如果你与单位是劳动关系,根据劳动法、劳动合同法及相关的法律法规,首先应当由单位出面向劳动部门申请认定为工伤,单位不申请的,本人及亲属也可以申请;工伤认定后到当地劳动能力鉴定部门进行劳动能力鉴定,确定伤残等级,最后根据工伤保险条例的规定,具体计算享受的工伤保险待遇数额。如果单位没有为您缴纳工伤保险费的,所有数额均有单位承担。
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》 第二,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。 第三,伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。 第四,人身伤害案件,可以聘请律师,律师费用也由将来的败诉方承担。
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