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唐唐同志与实习生纠纷如何处理

2022-01-13
1、工作同事,因为工作原因,发生纠纷,都有责任;2、二唐为老同志,应该关系爱护实习生,不应该因为工作争吵;实习生应该认真工作,不应该因为工作和老同志争吵;3、二唐不让下班不对,实习生也不应该硬闯;4、各方互有伤害,按照实际损失互相赔偿,张可以要求唐赔偿实际损失,唐的512.5元,如果是实际合理的损失,张应该赔偿;关于唐的“美容修复费用”不是合理必须的不予赔偿。5、公司没有责任;批评教育双方是正确的,但是一方有损失如果合理,不应该不让赔偿,容易“激化矛盾”。6、建议双方协商解决,和为贵,而且这也不是什么很大的事,都没有什么很大的损失啊!

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