订立协议时定金违约金怎么算-法师兄

签订合同给付定金后违约金怎么算？按实际情况，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十。另外，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。

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关于现在的买房签定订购协议违约金怎么算呢这个问题，我整理了一些内容，希望能帮到您国家没有相关的标准，要依据双方鉴定的合同怎么约定违约金的。购...

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买房签定订购协议违约金怎么算在合同里应该有明确规定，仔细看合同。按合同约定办理。第十六条当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金...

应届大学毕业生签订就业协议法律如何规定违约金的？根据2008年开始实施的劳动合同法的规定，在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是：劳动合同法第22条：这一条的意思是，单位出钱送劳动者到专门的培训机构学习，劳动者答应学成之后，为单位服务若干年。而未满若干年，劳动者违约的，劳动者支付违约金。这笔违约金的计算方法是培训费除以约定的服务年限，乘以违约年限，是劳动者应当承担的违约金。第23条：劳动者为用人单位从事保密业务，在解除劳动合同后，劳动者答应一定年限内不到与原单位存在竞争的岗位上工作，单位支付保密费。如果劳动者违约，劳动者支付违约金。除了这两种情形外，任何其他形式的违约金都是违法。劳动合同法第25条：除本法第22条和第23条对顶的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，如果你是刚刚毕业的大学生，除了公司答应你送你培训的违约金外，不用管其他的违约金。因为其他的违约金天然无效。

1、我认为这个就业协议对你和单位是有效的，虽然是三方协议，但学校只相当于一个第三方见证的意义，权利和义务主要是你和单位的。所以只要你和单位签字盖章了就是有效的。 2、而且，如果你需要重新从学校领取新的三方协议，你们学校是需要你拿到用人单位的退约函。 3、违约金根据你们双方的约定的金额支付，没有约定就无需支付。如果你违约给对方造成了损失，对方可以要求你赔偿损失。

首先,就业协议并不是正式的劳动合同,通常违约并不承担违约责任;但近年来毕业生违反就业协议的情况较普遍,许多用人单位开始在协议上拟定了违约条款,不过在实践中只有在明确约定了违约金数额时,才能实际令违约者承担责任,象本案这种违约责任方式不明的情况,是难以让违约者承担具体责任的.至于赔偿损失,我认为也是难以计算难以兑现的.