最低工资含公积金吗

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• 问最低工资含含保险吗
  

  公司连续扣俩月保险到手工资低于最低工资标准是否合法，要看扣五险一金以前的工资金额，而不是扣了保险以后的金额。 一、最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资是以正常劳动为前提的，因此如果非正常劳动（例如一个月上班时间不够或有加班费等因素），都要先剔除掉还原到以正常劳动为前提来计算，才能衡量实发工资是否合法。 二、最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。

• 问最低工资中包含五险一金吗
  

  一般最低工资包含五险一金吗，关键问题是，按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。

• 问最低工资含加班工资吗
  

  最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资含加班工资吗，最低工资不包括加班费，也不可以扣罚款。劳动和社会保障部《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

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