想知道用于工伤赔偿的工资标准叫什么的有关内容

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• 问想知道关于工伤后仲裁申请书的具体内容是什么
  

  申诉人：杨**，女，汉族，62岁，系**退休职工，住*** 被诉人：***公司联系电话：****** 法定代表人：***，系该公司董事长 住所地：****** 被诉人：****有限责任公司联系电话：******* 法定代表人：****，系该公司总裁 住所地：****** 仲裁请求： 一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资20250元并由第一被诉人****公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资 二、由被诉人承担本案诉讼费用 事实与理由： 申诉人原系第一被诉人下属单位***厂的职工，因当时的政策需要借调到****厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按照下岗职工的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗位工资2000年12月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇 申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人***厂现在是第二被诉人的下属单位 综上所述，申诉人根据被诉人关于退休人员、其岗位工资在退休时应当享有的有关规定，申诉人享有仲裁请求所述的权利为了维护申诉人的合法权益，特向你委申请仲裁，请依法公正裁决 此致 ***市 申诉人：*** *年*月*日

• 问关于工伤赔偿的内容
  

  1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

• 问想要申请工伤赔偿不知道工伤赔偿申请内容
  

  受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。

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