两次工伤支付两次赔偿一般情况怎么赔偿的？-法师兄

分别享有工伤医疗和停工留薪期、一次性工伤伤残补助金待遇，一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按照最重的伤残等级赔偿。人力资源社会保障部《关于执行两次工伤支付两次赔偿一般情况怎么赔偿的？lt;工伤保险条例两次工伤支付两次赔偿一般情况怎么赔偿的？gt;若干问题的意见》人社部发〔2013〕34号十、职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三十六、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

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发生两次八级工伤，待遇主要包括：医疗费、两次一次性伤残补助金（22个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除...

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医药费只能获得一次赔偿。依据《关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》七、因第三人侵权认定为工伤的待遇处理办法。在遭遇交通事...

合同到期后公司不续签的，按工龄补偿，应补偿六个月本人工资。两次工伤，离职后取按高级别赔偿标准，比如一个八级工伤，一个十级工伤，离职时只按八级工伤支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。工资标准，受伤前平均工资和离职时平均工资，取就高标准。李律师代理过相同案件，如果日后需要李律师帮助的，请直接联系李律师。

两次是分开的，那么员工两次的赔偿都是可以同时获得的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

可以协商一次性赔付。先向劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。