公司没交社保应该怎么办？-法师兄

用人单位不得无故与你解除合同，基本养老保险由单位与你共同缴纳，达到退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十年，按月领取基本养老保险；也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应保险待遇。退休不是失业，享受养老保险待遇，不享受失业保险待遇。你可以向劳动监督部门投诉或提起劳动仲裁。

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公司没有交社保，本人可以先与公司协商，协商不成的话，向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据，通常仲裁结果...

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单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...

公司拖欠离职人员的工资和社保，离职人员可以申请仲裁甚至诉诸法院。 1、离职人员离开公司后，如果公司没有按规定给付离职人员的工资和和社保，离职人员可以到当地劳动执法部门申请仲裁，要求公司补缴社保，支付工资和因此产生的费用。 2、如果经协商和仲裁无法解决，可以到法院起诉。当然，这样一来就会付出更多的精力和时间。

公司不依法向员工支付社会保险，建议收集双方有劳动关系的证据，向劳动局或社会保险局投诉通报，要求使用者支付社会保险。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该法定义务。劳动关系证据：1、双方签订的劳动合同2、工资卡．工资存折．公司盖章确认的工资单或记录．公司盖章的员工名单3、使用者为劳动者缴纳各社会保险费的记录，购买商业保险的记录4、使用者向劳动者发行的工作证明书、服务证明书等可以证明身份的证明书5、劳动者填写的使用者招聘注册表、注册表等招聘记录6、使用者盖章的工作记录7、公司出差证明书，从公司客户那里得到的证明书等8、同事的证明书等。首先与公司取得联系，建议能否达成协议，根据《社会保险法》等法律法规要求自己的权益，向社会保险局投诉，带来劳动关系的证据。如果投诉不受理或投诉人认为受理结果不公平，可以向劳动监察部门报案或向当地劳动仲裁部门提出仲裁。

1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。