公司挂靠个人社保，有什么风险-法师兄

企业让个人挂靠交社保有何风险？1、有工作单位的应由单位为劳动者办理社保缴费手续，公司不得以任何理由拒绝办理，这是有违反劳动合同法规定的行为。 2、假如，公司不为员工办理缴纳手续，只补现金的，哪非本户籍的员工如何能办理呢。 3、如果公司拒绝为员工办理社保的话，员工有权力到劳动管理部门投诉。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。官方数据显示，2013年共有3800万人弃缴社保，加大了个人账户空账压力。

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你可以依靠别人的公司缴纳社会保险。存在的不良影响如下1、员工需要全额承担个人缴纳和公司缴纳的费用，缴纳金额较多。2、员工发生事故后，如果属于...

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企业让个人挂靠交社保有何风险？1、有工作单位的应由单位为劳动者办理社保缴费手续，公司不得以任何理由拒绝办理，这是有违反劳动合同法规定的行为。...

挂靠人承担上缴管理费的义务；挂靠企业只享有收取相对较小固定收入的权利，但承担了相当大的风险。挂靠人一旦违约或侵权经营，必然会给挂靠企业造成不可估量的损失。正是这种本质上的不平等和潜在的风险导致了实践中的许多纠纷。从统计数据来看，挂靠经营引发的法律纠纷中，最常见的两种类型是：1。挂靠单位在对外合同中发生纠纷，第三人首先追究挂靠企业的责任。2、挂靠人以挂靠企业名义对外交易产生债务后，债权人会以挂靠人为债务人，要求其承担清偿责任。挂靠经营现象普遍存在，完全禁止的可能性较低。在生产经营中，企业可以通过以下措施将挂靠经营的法律风险控制在企业可以承受的范围内：1。签订书面经营协议。二是加强资质证照管理。三是加强授权委托管理。4、动态监督挂靠人的经营行为。

交社保个人单独交和挂靠公司一起交的区别是：一、自己缴纳贵没必要，找个单位缴纳比较划算。二、你挂靠单位需要找相关的单位说明如果单位不给你办理你也没办法。三、单位没有什么风险因为单位要求都要给职工上保险的所以单位没有好处也没有坏处。四、你可以自费缴纳也可以单位缴纳单位缴纳便宜。

个人社保挂靠怎么办理？只需要提供个人的身份证复印件和个人社保号即可，具体办理流程如下： 1、与公司签订两份劳动人事代理服务合同和代买社保委托确认书，确定工资缴费基数（因为失业和工伤保险的金额需要工资基数来确定）； 2、提供身份证复印件一份，和个人社保电脑号。如未办过社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回执单（制社保卡费用50元）。