相关问答
离异子女抚养费标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可以按月总收入的20%至30%的比例支付。承担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,...
法律上并未明确规定抚养权的最低标准,根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定:子女抚育费的数额,...
大家都在问查看更多
我国《民法典》规定,离婚孩子抚养费包括:子女生活费、教育费、医疗费等费用。夫妻离婚孩子抚养费给付标准要从以下几个方面综合考虑: (1)子女生活、就学、就医的实际需要; (2)父母双方的负担能力:有固定收入的,抚养费数额一般可按照收入20-30%计算,工资总额包括基本工资、较稳定的奖金;无固定收入或者收入过高或过低的,可依据当地的平均收入计算。 (3)当地实际生活水平。
子女抚育费的数额,考虑以下三个方面: ①子女的实际需要; ②父母双方的负担能力; ③当地的实际生活水平。 离婚后,不和子女一起生活的父母一方,根据收入状况分为: ①有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20-30。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50。 这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 ②无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照①确定。
一类工资区:秦都区、渭城区。全日制最低工资标准为1150元/月;非全日制小时最低工资标准为11.5元/小时。 二类工资区:兴平市、武功县、乾县、礼泉县、泾阳县、三原县、彬县。全日制最低工资标准为1050元/月;非全日制小时最低工资标准为10.5元/小时。 三类工资区:永寿县、淳化县、旬邑县、长武县。全日制最低工资标准为950元/月;非全日制小时最低工资标准为9.5元/小时。 二、新的最低工资标准从2013年1月1日起执行,适用于我市行政区域内的各类用人单位。 低于最低工资标准发放工资的,应补足差额。逾期不补足差额的,应该支付赔偿金。加班应该支付加班费用。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
254人已浏览
199人已浏览
1,437人已浏览
184人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询