交社保后最长几个月可以休年假

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• 问社保连续交满几个月就可以享受年假
  

  职工带薪年休假与缴纳社保的年限无关，按照实际在不同工作单位的累计工作年限计算。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

• 问退休最后一个月社保怎么交
  

  到了退休年龄的最后一个月，作为在岗职工来讲，因为还属于单位的职工，还要在单位领取工资，这个月的社保是必须要缴纳的；作为灵活就业人员，如果缴费年限已经超过15年的，是否要继续缴纳，由个人自己来决定；如果达不到15年，那就属于必须缴纳的范畴，否则就无法办理退休。

• 问退休一年能补交几个月的社保
  

  能否补办社保要看当地社保的政策，国家政策是提倡补办社保的，很多地方60周岁以上的人员都是一次性趸交解决，按月领取退休金。你的父亲是否能够补办，最好先到社保咨询，能够补办的，一般是不会承担滞纳金，除非是中途停交，这种情况，双方可以协商处理。如果补交了，是值得的，因为没有享受到退休金就去世的，社保要退还个人交纳部分。

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