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中华人民共和国劳动合同法实施条例第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和...
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合同履行地约定不明的，双方可以达成补充协议来确定；不能达成协议的，可以按照合同相关条款或者交易习惯确定；仍无法确定的，给付货币的履行地在接受货币一方所在地；交付不动产的，在不动产所在地；其他标的在履行义务一方所在地。
合同履行地就是合同实施的地点。合同当事人可以约定合同履行的地点。如果约定不明，会导致不必要的纠纷，其结果可能视为没有约定或者结合具体情况确定履行地。根据不同的合同内容和性质，在合同约定不明的情况下会有不同的结果。合同约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地。合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地;交付不动产的，不动产所在地为合同履行地;其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。在买卖合同中，当事人没有约定交付地点或者约定不明确，依照《民法典》规定仍不能确定的，根据有关司法解释规定，依据货物是否需要运输、货物的交货送货方式的不同，交货地点的确定相应的也会有所不不同。
劳动合同履行地和单位注册地不一致，对劳动者没有特别的影响。劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。
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