员工6点下班，7点40左右车祸，属工伤吗

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• 问下班途中车祸属于工伤吗
  

  职工下班途中发生交通事故，符合下列条件的，可以认定为工伤：必须在规定的上下班时间发生；必须发生在合理的上下班路线上；我必须没有责任或主要责任；必须是机动车造成的道路交通事故。

• 问在下午3点左右下班上厕所摔交也丧命
  

  交通意外导使人员伤亡，肯定是要赔偿的，至于要赔多少，与交警部门出具的意外认定书中区分的要承受的职责比例（例外：机敏车一方无责也可能会承受10%以内的赔偿职责），以及受损情况综合判断，最后可能会赔偿以下15个法定赔偿事项：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补贴费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。能够和解是对两方都有利的事，不必要在去走漫长的诉讼流程。现在你们已经商量过了，两方应当按商量的内容履行，如果有协议，一方后悔或者不履行协议，那么拿着和解协议能够直接诉讼另一方，要求另一方履行和解协议。因为你所述信息很少，我不能给你作出个确定性的结论，但是如果你的情况需要以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》限定认定工伤的有七种法定情形： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的； （6）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的； （7）法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。工伤的处置流程为：工伤认定工伤判定工伤赔偿。

• 问早退下班出车祸属工伤吗
  

  早退下班是否是工伤，需要根据具体情况分析处理： 1、员工在正常工作时间内未履行请假审批程序。未经单位领导批准，无其他正当理由的； 擅自提前回家的行为属于擅自离职，不属于正常下班，在此过程中受到的交通事故伤害，不能作为上下班途中受到的交通事故伤害来处理。 2、如果员工已经向公司请假，可以伤事故处理。如果你想被认定为工伤，你需要证明你不是主要责任。

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