灵活就业人员逃逸还能领取丧葬费和抚恤金吗-法师兄

灵活就业人员和企业退休人员死亡后领取抚恤金和丧葬费一样，但具体标准当前国家没有逃逸规定，按所在省、直辖市、自治区规定执行。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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灵活就业人员和企业退休人员死亡后领取抚恤金和丧葬费一样，但具体标准当前国家没有逃逸规定，按所在省、直辖市、自治区规定执行。《社会保险法》第十...

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拿着到局领取。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、人民政府备案。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

如果有单位的，丧葬费和抚恤金都是通过单位向社保局申报，待遇批复下来后再到单位领取即可。在职员工死亡的，丧葬费是三个月职工平均工资，抚恤金是六个月职工平均工资，上述待遇由所在单位支付；退休职工死亡的，丧葬费是三个月职工平均工资，抚恤金是三个月职工平均工资，由社保局支付。配偶没有经济来源，一直由职工供养的，需要经单位工会核定为供养直系亲属，另外享受六个月职工平均工资的一次性救济金

灵活就业人员有购买养老保险的，死后有抚恤金。法律明确规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。因此，灵活就业人员在参加基本养老保险死亡的，遗属可以按照相关规定领取丧葬补助金和抚恤金，所需的资金应当从基本养老保险基金中进行支付。