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流产是有假期的。 国家对流产的情况其实是有明确规定的,根据女职工劳动保护特别规定第七条,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
对于不幸流产的女职工,怀孕期未满4个月可享受15天的产假,怀孕期已满4个月则可享受42天产假。 咨询人怀孕三个月不幸流产,按照上述规定可享受15天产假。 另外,产假期间的工资应按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付或由用人单位按产假前工资的标准支付。
有生育津贴的。相当于工资。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周,生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
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