工伤保险的申请和赔偿注意事项

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• 问申报工伤保险待遇注意事项？
  

  一、受伤之后，应当立即申请工伤认定；即使用人单位不主动申请，受伤的员工也应主动申请。 二、有了工伤认定的结论，员工可以依法要求享受工伤保险待遇。 三、用人单位未对员工进行赔偿违反《劳动法》和《工伤保险条例》。 四、若有证据证明（包括在招聘时的书面承诺、用人人单位的规章制度）用人单位所说的员工入职后一年转正，用人单位没有办理，也属违法。

• 问工伤保险待遇申报注意事项
  

  一、受伤之后，应当立即申请工伤认定；即使用人单位不主动申请，受伤的员工也应主动申请。 二、有了工伤认定的结论，员工可以依法要求享受工伤保险待遇。 三、用人单位未对员工进行赔偿违反《劳动法》和《工伤保险条例》。 四、若有证据证明（包括在招聘时的书面承诺、用人人单位的规章制度）用人单位所说的员工入职后一年转正，用人单位没有办理，也属违法。

• 问工伤保险赔偿注意事项有哪些
  

  第一，赔偿款绝对不至于一万元． 第二，工伤程序复杂．如果你与单位未签订书面的劳动合同，就要先到劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定，认定为在事发时存在事实上的劳动关系；然后到人力资源和社会保障局进行工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，之后到劳动仲裁委员会申诉要求赔偿，对仲裁裁决不服可向法院起诉． 第三，工伤认定为时效为一年，一定注意不要超过一年时间．

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