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1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资 2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工...
六级伤残补助金=本人工资×16个月。 此外还有残疾辅具费、医疗费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费等合理费用。...
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
计算标准如下:1、一次性伤残补助金为受伤前16个月的工资。.一次性工伤医疗补助金为8个月工资。.与用人单位保持劳动关系,用人单位应当安排适当的工作。难以安排工作的,用人单位应当按月发放残疾津贴,标准为60份工资%。4、停工期间的工资按受伤前的工资支付。.医疗费用按实际费用计算。.交通费按实际费用计算。
伤残六级赔偿的数额挺大,要结合本人的实际情况来计算。 根据法律规定,工伤赔偿项目包括:治(医)疗费,住院伙食补助费,外地就医交通费、食宿费,康复治疗费,辅助器具费,停工留薪期工资,生活护理费,一次性伤残补助金,伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等,不同级别的赔偿标准不一样。 因工伤赔偿项目繁多,为维护您的合法权益,必要时可委托律师帮助协商。 本人对绍兴很熟悉,欢迎咨询。
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