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在保险中,无论多久受到事故伤害被认定为工伤事故,工伤保险基金都依法支付工伤保险待遇。工人因工伤或职业病暂时丧失劳动能力,工伤无论什么原因,责...
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因工伤事故引起的劳动争议适用于劳动仲裁前提。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因工伤事故引起的用人单位或者劳动者与行政机关直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者知道行政行为之日起六个月内提起诉讼。
人民检察院对于侦查机关移送起诉的案件,应当在1个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长半个月。人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。该条对审查起诉的期限以及改变管辖后审查起诉期限的计算,都作出了明确的规定。这一规定是长期审查起诉经验的总结,是符合准确、及时办案要求的。实践中对犯罪嫌疑人未被羁押的案件,人民检察院不受1个月至1个半月期限的限制,既可以在1个月至1个半月内完成,也可以超过这个期限,但是,必须贯彻迅速、及时原则,不得中断对案件的审查。共同犯罪中的部分犯罪嫌疑人在逃的,对在逃犯罪嫌疑人应当中止审查,对其他犯罪嫌疑人的审查起诉应当照常进行。中止审查应当由审查起诉部门负责人提出意见报请检察长决定。中止审查的时间不计入审查起诉的期限。
诉讼时效是指从当事人知道或知道其利益受到侵害之日起计算的时间。与普通民事案件相比,工伤保险纠纷案件比较特殊,在这种案件中,工伤受害者提起仲裁或诉讼的前提是相关行政部门的工伤认定和残疾等级认定结论,否则工伤员工无法主张自己的权利。根据《工伤保险条例》的规定,工伤事故发生后,工伤事故的员工必须在一年内向劳动保障行政部门申请工伤事故认定,而且这一年的时效不能中断,必须中止。申请劳动仲裁的时效期为1年,可中断,因此从收到工作认证书或收到残疾认证结论书的时间开始计算,劳动争议申请仲裁的时效期为1年。在此期间,劳动者向用人单位主张权利或向有关部门申请权利救助的,诉讼时效中断,重新计算。否则超过一年的,超过诉讼时效。
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