相关问答
上班途中受到的交通事故伤害,并且不是你的主要责任,应该认定为工伤,应该受到相应的工伤保险待遇。 应该由单位或者保险部门承担赔偿责任,但是具体...
根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情,可能赔偿以下16个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费...
大家都在问查看更多
你的情况属于工伤,第一,你应当到当地的社保部门申请工伤认定;第二,工伤认定书作出后,再到社保局指定的医院进行劳动能力鉴定;第三,根据劳动能力鉴定的级别来要求享受工伤待遇,如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外,工伤期间的工资用人单位应照常支付; 另外,对于交通事故赔偿方面:你可以等交警部门出具事故责任认定书后,根据对方的责任大小来要求其承担赔偿责任。赔偿项目包括:医疗费、护理费、误工费、伤残赔偿金、精神抚慰金、抚养费、赡养费等等;
如果没有造成残疾,不足以评残的。你们可以与肇事方具体协商赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理费用。另外,如果是因工作原因受到的损害可以申请工伤认定,同时享受工伤待遇,停职留薪及其他赔偿。
在上下班途中,发生非本人负主要责任的交通事故才属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
250人已浏览
174人已浏览
132人已浏览
98人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询