职工工伤构成五级至六级伤残的，可以享受哪些工伤保险待遇：

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• 问职工工伤构成六级伤残的可以享受哪些工伤保险待遇
  

  职工六级伤残待遇 （1）发给一次性伤残补助金，五级伤残发１６个月的本人工资，六级伤残发１４个月的本人工资。 （2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残的发本人工资的７０％，六级伤残的发本人工资的６０％，并按照规定为其缴纳用人单位应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴低于当地最低工资标准的补足差额。 经工伤职工本人提出并与用人单位协商一致，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，按有关规定一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

• 问职工工伤构成五级伤残的，可以享受哪些工伤保险待遇
  

  根据《广东省工伤保险条例》第三十二条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。 （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 第三十三条规定，五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系： （一）一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资。 （二）一次性伤残就业补助金。标准为：五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资。

• 问职工工伤构成五级伤残的可以享受哪些工伤保险待遇
  

  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

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