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买房人拒签阴阳合同不算违法,签阴阳合同是违法,因为阴阳合同是违法的合同,没有法律效力。房屋买卖双方签订阴阳合同是为了避免承担税收,这会损害国...
用人单位不签合同是违法行为。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人...
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租房不签合同算不算违法,法律没有规定租房合同必须要签订书面合同,如果没有签订合同,法律视为不定期租房,当事人可以随时解除合同,但是租房人解除合同应该在合理期限告知租房人。不签合同对双方都没保障,因此建议大家最好签订书面合同。
不违法的,新员工应当在试用期内签订合同。劳动合同只规定试用期的,试用期不成立,期限为劳动合同期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当自劳动之日起与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。试用期包括在劳动合同的期限内。劳动合同规定试用期的,试用期不成立,期限为劳动合同期限。用人单位与劳动者在劳动前签订劳动合同的,应当自劳动之日起建立劳动关系。用人单位未同时签订书面劳动合同的,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招聘劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同的,实行同工同酬。
公司应当自用工之日起一个月内与你订立书面劳动合同,如果试用期为一个月的,公司不违反劳动法,试用期超过两个月的,则不符合劳动法规定。根据《》第条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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