工伤申报由于特殊情况该怎么处理？法律有什么具体的说明吗？

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• 问工伤的具体情况由哪个法律规定
  

  法律规定属于工伤的情形： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害； 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到非本人主要的责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问如果有特殊情况怎么报警
  

  遇到突发案件，尤其是涉及人身损害的，最快捷报案方法就是打“110”。为提高效率，使公安局及时进入情况，还应当注意方法。 报警人应当报告案（事）件主要情况，并在详细回答警方问话后方可挂机，同时，报警要做到发音清晰、表述明了，必要时，在组织先期处置的同时，还应派员到就近路口接车，以防贻误战机，扩大损失。

• 问报工伤情况说明怎样写
  

  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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