公司员工挪用公司货款立案标准

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• 问挪用公款立案标准
  

  挪用公款有三种方式，一是归个人使用用于违法活动，二是数额较大，用于盈利活动。三是数额较大，三个月以上。前一种只要用于个人违法活动，就没有数额和时间的限制，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，以五千元至一万元为起点；第二种有数额限制，数额较大，而且是用于盈利活动，当然不限于自己的盈利活动。第三种就是数额较大，时间较长。挪用公款归个人进行营利活动的或挪用公款归个人使用超过三个月未还的，以一万元至三万元为起点。

• 问员工挪用公司货款怎么处理
  

  1、公司不应该压着销售部的工资不发，——不应该，违法！2、员工挪用的货款不应该要我全权负责承担，——不应当，一人做事一人当！3、挪用公司货款的员工我该怎么处理？——该员工侵害的是公司权益，有公司报警或起诉维权！4、我处理不了应该写一份什么样的通知递给上级领导？——可以就克扣你孟子的行为向劳动监察投诉或申请仲裁维权！

• 问挪用公司公款罪立案标准是怎么样的
  

  涉嫌下列情形之一的，应予立案：1.挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的;2.挪用公款数额在1万元至3万元以上，归个人进行营利活动的。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条挪用公款罪规定：1、国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役2、情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

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