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可以给予警告或5元以上50元以下的罚款。根据道路交通安全法第89条的内容,行人、乘车人或非机动车的驾驶人出现道路违规行为时,交警发现后,可以...
交通法第九十九条有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款: (一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车...
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违反《道路交通法》第十九条的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下的罚款,并处十五日以下的拘留。《道路交通安全法》第十九条驾驶机动车,依法取得机动车驾驶证。 申请机动车驾驶证,应当符合国务院公安部门规定的驾驶执照条件;考试合格后,由公安机关交通管理部门颁发相应类别的机动车驾驶证。 持有境外机动车驾驶证的,符合国务院公安部门规定的驾驶执照条件,经公安机关交通管理部门考核合格的,可以颁发中国机动车驾驶证。 驾驶员应当按照驾照规定的准驾驶车型驾驶机动车;驾驶机动车时,应当随身携带机动车驾驶证。 公安机关交通管理部门以外的任何单位或者个人,不得收缴、扣留机动车驾驶证。公安机关交通管理部门依照《道路交通安全法》第九十九条的规定,处二百元以上二千元以下的罚款: (一)未取得机动车驾驶证、吊销机动车驾驶证或者暂扣机动车驾驶证的; (二)未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销或者暂扣的; (三)交通事故后逃逸,不构成犯罪; (四)机动车超过规定时速50%的; (5)强迫机动车驾驶员违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求,造成交通事故,不构成犯罪; (六)违反交通管制规定强行通行,不听劝阻的; (七)故意损坏、移动、改造交通设施,造成危害后果,不构成犯罪; (八)非法拦截、扣留机动车,不听劝阻,造成严重交通堵塞或者重大财产损失的。 有前款第二、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一、第三、第五、第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 t劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 t本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 可以到当地人力资源和社会保障局申请仲裁。
驾驶机动车有下列行为之一的,责令改正,处警告或者五十元罚款:(一)行经铁路道口或者渡口,未按照规定通行的;(二)未避让正在作业的道路养护车、工程作业车的;(三)未按照规定鸣喇叭示意的;(四)在驾驶室的前后窗范围内悬挂、放置妨碍驾驶人视线物品的;(五)行经漫水路或者漫水桥时未低速通过的;(六)没有关好车门、车厢的;(七)在没有划分机动车道、非机动车道和人行道的道路上行驶,未在道路中间通行的;(八)违反警告标志、标线指示的。
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