粉尘职业病的赔偿是怎样的-法师兄

中国政府规定诊断为规定职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告；规定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。特别是粉尘职业病的赔偿和其他职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。

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职业病尘肺的赔偿标准如下：1、尘肺职业病赔偿标准根据鉴定情况来决定，鉴定为职业病才能获得赔偿；2、先进行职业病鉴定，只有鉴定为职业病才能获得...

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一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24...

尘肺病属于职业病，可以被认定为工伤。确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。工伤处理：1.申请工伤认定：用人单位所在地）人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。4.用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

参照工伤处理程序要求进行职业病鉴定。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

职业病赔偿流程具体如下： 1、员工应按公司有关职业病防范的措施做好职业病防范； 2、员工发现有职业病症状（详见附件一）时，应到“***疾病预防控制中心”进行职业病诊断鉴定； 3、员工在拿到“***疾病预防控制中心”出具的职业病诊断证明书后15日内到公司人力资源部提出工伤认定申请； 4、公司人力资源部将在收到员工填写的工伤认定申请表后，将其提交*****市劳动保障局。申请表需员工本人或家属签字认可； 5、***市劳动保障部门在接到工伤认定申请后，60日内认定工伤；实际认定所需时间比规定的短） 6、患职业病的员工在拿到工伤认定的通知后可凭医保卡到工伤及职业病保险指定医院进行治疗，并享受工伤医疗待遇，（详见《工伤救治、认定及赔付建议流程》公司人力资源部***年7月18日发），治疗期间的费用符合工伤保险诊疗相关规定的，从工伤保险基金中支付。 7、患职业病员工在治疗终结后，可向*****市劳动能力鉴定委员会申请伤残程度鉴定。伤残鉴定参照的标准为国家标准（GB/16180—2014）《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》，国家对标准进行修订则按照新标准执行； 8、患职业病的员工在接到伤残等级鉴定结论后，可向**市医保中心申请赔付； 9、**市医保中心根据国家规定进行赔付，赔付标准参照国家《工伤保险条例》和《***实施办法》； 10、员工对伤残等级鉴定结论和赔付决定不服的，可提请**市劳动保障局进行行政复议，对行政复议结论不服的，按规定可向当地人民法院提请行政诉讼。