不交社保可以吗-法师兄

劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。法律依据：《社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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要是你问社保不交能否领社保，我可以明确的告诉你，不会的，就算您去领社保也不会有人给您，就没交过怎么可能给您发...

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劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。法...

根据相关条例，个人和用人单位之间只要形成劳动关系，为其提供有偿劳动，用人单位就应与个人签订劳动合同，为其办理基本养老保险。因此，员工的应由与其建立劳动关系的单位办理，任职单位应从与员工建立劳动关系之日起参保缴纳社保费。如需补缴期间无任职单位，则不能办理补缴。《》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《》第十七条应当具备以下条款:社会保险。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付保险待遇。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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以下五种情况可以不缴纳社保。1、与退休人员签订劳动合同《劳动合同法》第四十四条劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因此，企业不必为享受基本养老保险的员工缴纳社会保险。二：非独立劳动的兼职人员，非独立劳动的兼职人员，是指利用业余时间从事第二职业，不离职；为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员有自己的工作，签订劳动合同，缴纳社会保险，由工作单位办理，与兼职公司无关，不需要缴纳社会保险。三：聘用劳务派遣人员，接受企业支付工资的劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。如果劳务派遣协议规定劳务派遣人员的考勤和工资按照自己的员工支付，社保和公积金由劳务派遣公司支付，则应支付劳务派遣员工的相应费用，无论是个人所得税还是企业所得税，都认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业不需要为这部分人员缴纳。四：聘用实习生，签订实习协议。一般来说，大学生实习不足以形成劳动关系。实习是大学生学习知识和实践教学的内容。无论实习单位是学校安排的，还是学生自己联系的，实习的目的不是为了获得报酬，而是为了获得专业知识和实践经验。大学生与实习单位之间的司没有事实劳动关系，单位不需要为其缴纳社保。五：个体户外包企业业务将生产线上的员工以小组为单位设立个体工商户，员工工资将成为个体工商户的利润，而个体工商户有一定的免税政策，个体工商户也可以为公司开具发票，降低成本。