青岛退休金最低标准-法师兄

青岛退休金最低标准解释如下：在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

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一、根据《山东省关于公布全省最低工资标准的通知》（鲁政字〔2015〕39号）规定，青岛市自3月1日起，驻市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛...

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驻市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区的用人单位职工月最低工资标准为由610元调整为760元；驻即墨市、胶州市、胶南市、平...

2008年青岛市最低工资标准: 一、驻市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区的用人单位职工每月最低工资标准为760元；驻即墨市、胶州市、胶南市、平度市、莱西市的用人单位职工每月最低工资标准为620元。二、驻市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区的用人单位非全日制用工每小时最低工资标准为7.5元；驻即墨市、胶州市、胶南市、平度市、莱西市的用人单位非全日制用工每小时最低工资标准为6.5元。用人单位支付给提供正常劳动的非全日制就业人员的工资不得低于上述最低工资标准。三、根据国家、省、市关于最低工资保障制度的法律法规和有关规定，最低工资标准是少数生产经营确有困难的用人单位（连续3个月以上不能正常发放职工工资的），支付给提供正常劳动的劳动者的最低工资收入。凡职工在法定工作时间内提供了正常劳动的，其工资收入不得低于最低工资标准，具有正常支付能力的用人单位不得将其作为工资发放标准。四、中央、省、部队驻青用人单位和外省、市驻青用人单位执行用工所在地的最低工资标准。五、调整后的最低工资标准从2008年1月1日起执行。

青岛调整最低工资标准市内7区调整为760元青岛市最低工资标准08年上调，市内七区最低工资调整为760元、五市最低工资为620元。调整后的最低工资标准从2008年1月1日起执行。据新华社1月15日报道，最低工资标准是少数生产经营确有困难的用人单位（连续3个月以上不能正常发放职工工资的），支付给提供正常劳动的劳动者的最低工资收入。凡职工在法定工作时间内提供了正常劳动的，其工资收入不得低于最低工资标准。青岛市最低工资标准08年上调，市内七区最低工资由610元调整为760元、五市最低工资由540元调整为620元。 14日，青岛市劳动保障局根据省政府《关于公布全省最低工资标准的通知》精神，结合青岛实际，公布了青岛市最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准调整方案。驻市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区的用人单位职工月最低工资标准由610元调整为760元；驻即墨市、胶州市、胶南市、平度市、莱西市的用人单位职工月最低工资标准由540元调整为620元。驻市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区的用人单位非全日制用工小时最低工资标准由5.7元调整为7.5元；驻即墨市、胶州市、胶南市、平度市、莱西市的用人单位非全日制用工小时最低工资标准由4.8元调整为6.5元。用人单位支付给提供正常劳动的非全日制就业人员的工资不得低于上述最低工资标准。中央、省、部队驻青用人单位和外省、市驻青用人单位执行用工所在地的最低工资标准。调整后的最低工资标准从2008年1月1日起执行。因此，你朋友可向单位所在地的劳动部门进行投诉。

新办法公式：2015年退休计算公式 1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1% 2、个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数（50岁195月、55岁170月、60岁139月） 3、过渡性养老金=(上年度市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立个人账户制度前缴费年限（视同缴费年限）×1.4%