社保局不以档案最早年龄-法师兄

当职工的档案年龄与本人年龄不一致时，要以职工档案记载的最早年龄为准。如果社保局不以档案最早年龄为标准作为退休的依据，那么档案可能存在着一定的问题，导致人社部门无法以档案中的年龄或出生日期做为认定退休的依据，而身份证的日期与档案中的数据又存在着出入，所以，只能以您的身份证日期为准。

依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关规定的通知》当身份证年龄与档案年龄不符时，以档案中最先记载的数据为准。

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最早的年龄是档案工作的一个术语，即当一个人的档案中有几个不同的年龄时，只确定最早的年龄是这个人的年龄。使用最早年龄的主要目的是防止一些干部和...

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这个问题具体有普遍性，以档案最早记载的出生年月为准：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8...

1、退休年龄只能以档案最早记载出生年月为准，也就是最先记录了出生年月的档案资料上的信息为准。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号……对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。2、既然当地不予支持，那就要求他们拿出具体政策依据。一般来说档案审核是很严肃的事情，不应出现此类问题的

1、退休年龄只能以档案最早记载出生年月为准，也就是最先记录了出生年月的档案资料上的信息为准。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号 …… 对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。 2、既然当地不予支持，那就要求他们拿出具体政策依据。一般来说档案审核是很严肃的事情，不应出现此类问题的

寻找档案资料，弥补遗失档案关键资料缺陷解决退休。当事人两个档案，最早的遗失，通常而言，最早的档案保存有参工的资料，经会影响到视为交费年限的认定。因此，不能够仅凭第二个档案解决退休，应当补办项关档案资料。当事人应当努力寻找档案，实在不能寻回，能够通过当年解决招工手续的劳动部门及其所在地档案馆寻找“招工录取通知书”、原单位或者主管部门文书档案或者会计档案寻找薪水介绍信存根、每年工人花名册、薪水表等能够证明工人身份的手续，复印并加盖印章，作为证明手续，连同第二个档案资料向社会保险经办组织申请视为交费年限确认，解决退休。内蒙古自治区劳动厅《内蒙古自治区统一公司工人基本养老保险规则若干问题的意见》内劳险字199813号二、1991年7月1日，公司和个人按限定交纳基本养老保险费的年限称交费年限。1991年7月1日前，按国家和自治区限定计量的持续工龄视为交费年限。工人的交费年限由社会保险组织依据交费记录确定，视为交费年限由工人所在公司报同级劳动行政部门审定。