不够等级工伤辞退怎么办

大家都在问查看更多

• 问不够等级工伤职工怎么办
  

  不构成伤残等级的工伤职工，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。停工留薪期间不可以辞退，期满后辞退条件和待遇与普通劳动者无异。即解除合同合法的，职工具有《劳动合同法》第三十九条规定的过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，违法解除的按紧急报警的二倍支付赔偿金。

• 问不够伤残等级的工伤怎么办
  

  工伤需要申请工伤认定和劳动能力（即伤残）鉴定，然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。 发生工伤必须进行工伤认定，但工伤并不必然导致构成伤残等级。即使未被鉴定为伤残等级，也不影响伤者依法享受相应的工伤待遇。

• 问不够工伤评残等级怎么办
  

  没有构成伤残等级的工伤赔偿标准： 由工伤保险基金支付：医疗费用：根据医疗机构的发票确定；伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。 由用人单位支付：停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费：前提：住院；根据当地标准确定。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工伤骨折怎么鉴定伤残等级

  3,970人已观看

• 1'20
  工伤等级鉴定标准

  10,651人已观看

• 1'23
  工伤伤残等级评定标准

  1,832人已观看

• 1'11
  伤残鉴定等级怎么划分

  6,788人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤伤残等级不够怎么办

  91人已浏览

• 
  工伤不够伤残等级要怎么办

  90人已浏览

• 
  工伤不够伤残等级怎么算

  363人已浏览

• 
  工伤不够等级怎么赔偿

  211人已浏览