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最好先和单位协商一下，如果他不同意，而你要走的意志又比较坚定，你就可以随时走，不过为了保险起见，要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同，...
中华人民共和国居民身份证条例 第十四条公民在办理涉及政治、经济、社会生活等权益的事务时，可以出示居民身份证，证明其身份。有关单位不得扣留或者...
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根据法令律规定：劳动者与用人单位解除劳动合同应提前30日以书面形式通知用人单位。 除下列款项外，用人单位不得从劳动者的工资中代扣：（一）劳动者应当缴纳的个人所得税；（二）劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金；（三）人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的扶养费、抚养费、赡养费等；（四）法律、法规规定代扣的其他款项。
不给你合同属于违法，无故克扣你工资也属于违法，单位有一定的处罚违纪的员工，前提是你给用人单位造成了经济损失，如造成损失，则用人单位可按照劳动合同的约定要求你赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从你的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过你当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律规定可以从你工资里扣除，也就是说，也可以不扣除但要求你支付现金，如果你支付现金，单位须给你收据。
1、没有签订劳动合同，辞职你是可以不用提前通知用人单位的。公司无权扣你的工资的。 2、对于没有签订劳动合同你可以要求支付你双倍工资的。 3、如果双方签订了劳动合同，应当在试用期内提前三天，试用期之外提前一个月向公司提出辞职，否则公司如果因此收到了损失可以要求你支付赔偿，但是无权扣你的工资 4、建议双方协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
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