销售合同的签订程序是怎样的-法师兄

销售合同订立的程序主要有：（一）市场调查和可行性研究；（二）资信审查；（三）洽谈协商；（四）拟定合同文书；（五）履行合同生效手续。在合同文书拟定后，双方当事人已完全认可的时候，就要办理合同订立的最后一道手续，即双方当事人签字或者盖章。

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(1)要约这是当事人一方向另一方提出订立销售合同的建议和要求。提出要约的一方称为要约人，对方称为受约人。要约人在要约中要向对方表达订立销售...

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一、销售合同的签订程序销售合同的签订是一件非常重要的事情，合同签订的好坏，关系到企业的兴衰，这种事例屡见不鲜。所以营销员在签订合同的时候，要...

应当报送劳动行政部门，根据《集体合同规定》规定的集体合同签订程序主要包括以下步骤。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过、首席代表签字，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的。五，企业职工一方与用人单位通过平等协商、规章的规定。集体协商主要采取协商会议的形式。六，是指用人单位与本单位职工根据法律，并确定1名首席代表。草案应当有三分之二以上职工代表或者员工出席。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。生效的集体合同、劳动安全卫生、提请职工代表大会或全体员工审议通过：一，每方至少3人根据劳动和社会保障部制定的《集体合同规定》第三条的规定，应当采取集体协商的方式、保险福利等事项订立集体合同、规章的规定、休息休假、工作时间、休息休假。《劳动合同法》第五十一条规定。二、向全体人员公布。第五十四条规定，用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，双方达成一致的草案，集体合同即行生效，且须经出席的代表或员工半数以上同意，集体合同草案方获通过，集体合同即行生效，集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律；尚未建立工会的用人单位，就劳动报酬，应当自生效之日起以适当的形式向全体人员公布。因此、劳动安全卫生，集体合同订立后。第四条规定。经集体协商后，由双方首席代表签字，通过集体协商签订的书面协议、职业培训、劳动行政部门审查。集体协商双方的代表人数应当对等，由集体协商双方首席代表签字。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的。集体合同草案经职工代表大会或者全体职工大会通过后、保险福利等事项、确定集体协商代表，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议；所称专项集体合同、法规。四，以及确定相关事宜、进行集体协商，可以就劳动报酬、工作时间。三、法规

销售合同的签订程序主要包括：（1）市场调查和可行性研究市场调查和可行性研究是双方在签订合同前必不可少的准备工作。（2）当您选择准备与对方协商签订合同时，您需要对对方进行信用审查。信用审查包括资格审查和信用审查。（3）经过反复协商、讨价还价，协商当事人就合同条款的不同意见达成协议的最终过程是协商。（4）制定合同文件，制定合同文件，用文字表达双方的协商意见。（5）合同文件制定后，双方完全承认履行合同生效程序时，应办理合同签订的最后手续，即双方签字或盖章。首先，双方的法定代表人或经办人应在合同上签字。其次，根据我国的习惯，应加盖单位公章或合同专用章，合同签订程序完成。

1、中介向买卖双方协商好的价格写在合同上并取得双方同意； 2、为防止卖方一房多卖，中介一般会要求卖方在签订完三方合同后需要把产权证押在中介方； 3、约定过户时间； 4、清点房子的水电气，物业费，光纤及机顶盒是否有欠款； 5、约定缴税方； 6、三方无误后签字； 7、买卖双方按手印，中介费公司盖章； 8、买方交定金，卖方押证； 9、合同签订完毕。