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同事打架受伤追究对方刑事责任,属于打架斗殴,违反我国《治安管理处罚法》,同事也要治安拘留,如果情节严重,触犯刑事,构成聚众斗殴罪,还要刑事拘...
打架造成伤害双方就赔偿问题可以协商解决,如果协商不成可以向法院起诉,只要符合起诉条件法院就可以受理。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合...
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建议报警处理,申请伤情鉴定 《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。 轻微伤的话,一般是不追究刑事责任的,但要看具体案情,如果被定性为寻衅滋事罪之类的,可能就会被判刑了。 一般的轻微伤,需要承担民事赔偿责任和治安责任,也就是赔偿和行政拘留。赔偿的话,要视对方的伤情和你们能接受的底线而定,医疗费、营养费、误工费、住院伙食补助费等最基本的赔偿费用是肯定需要计算的,至于精神损失费则看你们是否想赔偿了。按你说的情形,十万应该是偏高了,应该还可以降低赔偿。
打架斗殴致人轻伤,则涉嫌故意伤害罪,应当依法追究其刑事责任。 《刑法》:第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
1、首先报警,然后向警方申请伤情鉴定,根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么对方涉嫌刑事犯罪,可以要求追究其刑事责任。2、可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。
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