企业年金和职业年金的区别

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• 问如何区分企业年金和养老保险
  

  首先，企业年金是企业行为，也就是单位给员工的一项福利待遇之一； 而养老保险是国家行为，只要交足规定年限，保证终身领取。 其次，年金肯定不能考虑将来的通账，贬值等情况，一般以本金加利息计算。 这是年金自身决定的。 第三，单位必须参保养老保险才可以。 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。 是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。 达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。

• 问什么是企业年金,企业年金有什么用
  

  根据《企业年金试行办法》第二条，本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 企业年金的作用为： 1、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力。 2、年金是一种延时的待遇支付，通过对转移或支付条件的设定，可以鼓励员工长期为企业服务，增强企业凝聚力和吸引力。 3、企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。

• 问企业年金包括什么，企业年金有哪些
  

  企业年金基金包括企业年金计划筹集的资金和投资运营收入。企业年金基金的财产仅限于国内投资，包括银行存款、国债、央行票据、债券回购等。企业年金基金的投资管理应遵循谨慎、风险分散的原则。

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