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2015年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为57480元。 如果属于工伤,十级工伤赔偿包括: (一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。...
停工留薪待遇1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。2.停工留...
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1、公司解雇的原因是什么呢?如果公司存在违法解除劳动合同关系的情况,是可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金的,根据在本单位的工作年限,每满一年支付2个月的赔偿金;2、发生了工伤并鉴定为十级伤残,劳动合同终止或者劳动者提出解除劳动合同的情况下,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为一个月本人工资,由用人单位支付一次性伤残就业补助金为四个月本人工资,本人工资是按解除劳动关系前本人十二个月的平均月缴费工资计算。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工构成十级伤残,可以分情况享受以下工伤待遇: 1、由工伤保险基金支付的医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金; 2、用人单位也需要支付停工留薪期工资待遇、一次性伤残就业补助金。
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