哪些疾病适合退休-法师兄

病退应符合以下条件： 1、1995年12月31日前参加工作并按规定参加基本养老保险，男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满10年及以上的企业职工，因病或非因工伤残治疗半年以上，经市(州)级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，可申请提前退休。 2、1996年1月1日以后参加工作并按规定参加基本养老保险的企业职工，男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满15年及以上年限，经成都市劳动能力鉴定委员会确认为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，可申请提前退休。

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根据法律规定，现在没有不应该结婚的疾病，只有在婚前应该如实告知他们的疾病，没有如实告知，另一方有权要求取消婚姻登记。请求撤销婚姻的，应当自知...

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病的种类比如下面具体标准： 1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者： (1)、单肢瘫，肌力2级以下（含2级...

1、男性年满50岁，女性年满45岁。2、付款年限（包括视为付款年限）超过15年及以上。3、因疾病或外部原因致残的，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的员工。符合上述三项规定的人员可以退休，否则不能因疾病退休。到目前为止，更具体的是：企业职工申请退休鉴定应符合以下条件：原则上，养老保险缴费年满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般疾病住院后1年以上；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等严重疾病住院后医疗期满；精神疾病住院后5年以上，系统治疗诊断记录5年以上；一般疾病住院后1年以上；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等难以恢复的严重疾病住院后医疗期满1年；精神疾病住院后5年以上，系统治疗诊断记录5年以上。职工在申请退休鉴定时，必须提交《退休鉴定申请表》、《退休鉴定说明》、本人签署的申请书、正式住院病历、住院医疗费用证明、市、县医疗费用报销证明、医疗费用报销单位医疗费用报销单位。如果不需要注意的，可以提供医疗保险费用报销单位的根据。

经劳动能力鉴定，完全丧失劳动能力的，可以病退休。残疾人的残疾等级不是确定是否可以病退休的标准，职工应当向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，经鉴定完全丧失劳动能力的，男年满50岁，女年满45岁，缴费年满15年，可以病退休，按月领取基本养老金。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》国发【1978】104号文件全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

一、哪些疾病可以办病退病退应符合以下条件：1、1995年12月31日前参加工作并按规定参加基本养老保险，男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满10年及以上的企业职工，因病或非因工伤残治疗半年以上，经市州级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，可申请提前退休。2、1996年1月1日以后参加工作并按规定参加基本养老保险的企业职工，男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满15年及以上年限，经成都市劳动能力鉴定委员会确认为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，可申请提前退休。二、特殊工种提前退休所需条件1、拟办退休人员为原全民所有制、县以上集体所有制企业职工且养老保险关系在市养老保险管理中心;2、拟办退休人员原在全民所有制、县以上集体所有制企业从事的工种已被劳动保障行政部门确认为提前退休工种;3、拟办退休人员男年满55周岁、女年满45周岁，全部缴费年限含视同缴费年限满15年，且未中断缴费的;4、拟办退休人员从事提前退休工种的年限达到规定要求从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事有毒有害工作累计满8年;个别工种需连续满15年或累计满20年;5、申报单位已对拟办退休人员的档案及其他材证明其从事提前退休工种的材料进行初审;6、申报单位已将《参保人员办理退休职手续相关规定告知书》送拟办退休人员本人阅知;7、企业在申报前，凡职工所从事的特殊工种是在本企业或与本企业关系密切的，应将职工从事特殊工种的名称、起止时间、累计从事年限等情况，在企业内部公示5天，无异议的，填写《职工从事特殊工种提前退休“公示”反馈表》;8、在拟办退休人员到达退休年龄当月申报办理其退休手续。三、农民工工伤赔偿标准首先，农民工在工作中，一旦发生工伤事故如果自己还清醒，应立即要求到定点医院进行医疗救治。其次，要知道工伤的范围。按照《工伤保险条例》的规定，工伤主要包括以下几个类型：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。再次，工伤事故发生后，要保留证据，证据包括证明是工伤的证据和医疗证据，并及时向劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定以后就是工伤待遇支付。如果用工单位事先给工人办理工伤保险，则保险公司会负责赔偿;如果没有参加工伤保险，用人单位要按《工伤保险条例》全额支付包括医疗费、误工费、护理费等费用。如果就支付费用、待遇等问题发生争议，甚至是用人单位拒不承担相关责任，农民工可以到当地劳动保障部门的仲裁机构申请仲裁。如果读者需要法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询。病退人员受聘其他单位的原单位能否停发其退休金病退工资如何计算