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《住宅室内装饰装修管理办法》物业管理，居委会，城建部门都可以投诉。严重的话当地的建设行政主管部门物业管理科投诉： 1、若你买的房子是精装修入...
不大，第一个，你要认真看好你们签的合同，如果有不购车，定金返还，那么返还是多少额度第二，你们有没有签正式的定金合同。现在一些不良商家心黑的很...
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医患出现问题先向有关科室进行举报，或者向医院办公室投诉，当然如果侵权行为比较严重的话，可以向县调解中心寻求帮助，如果这些投诉也不能很好的解决，可以向法院起诉，请求法律途径来解决。 根据《医疗事故处理条例》第三十七条，发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。 当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。 第三十八条，发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，由医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门受理。医疗机构所在地是直辖市的，由医疗机构所在地的区、县人民政府卫生行政部门受理。
法院或住宅管理所。1、根据私法自治原则，首先双方应自主协商解决，双方无法协商解决的，可向居民自治组织或居民委员会寻求调停2、也可向住宅管理所相关人员寻求解决3、直接法院起诉的《房地产经纪管理办法》第五条县级以上人民政府建设（房地产）主管部门、价格主管部门、人力资源和社会保障主管部门应责分工，分别负责房地产经纪活动的监督和管理。
根据年一所说明的情况看，该单位肯定是违反了劳动法的，超时加班，不管它付给你们多少加班费，都是属于违法的，劳动法规定的上班时间和加班时间是，每周上班不得超过6天，每天不得超过12小时，你所说的单位如果确实存在这样严重的超时加班问题，你应该连同你的同事（尽可能多找几个或几十个人一起）一起，带上你们的工资单，以及你们与单位签定的劳动合同，厂牌等，最好是能弄到你们的出勤记录表。一起去该单位所在地的劳动局或者政府的劳动监察部门进行举报投诉投诉公司加班的事，你们可以要求劳动监察管理部门责令单位改变工作时间，并且劳动部门会对该单位进行相应的处罚，。实际上你们可以拒绝接受这样的超时加班，大家一起来抗议，罢工，这是可以的，但是要大家一起来做。只要你们不闹到单位外面去，在单位里面是可以的，仅限于罢工哦，不要跟人家起冲突。
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