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1、关键先要确定两方存在劳动关系； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定两方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）薪水支付凭证或记录（工...
在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉...
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用人单位拖延薪水的，劳动者能够向劳动监察大队投诉，也能够向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖延薪水的证据。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据手续（2份），证据手续主要有劳动合同，薪水银行账单；身份证复印件（1份）。
1、拖延农民工薪水隶属法律援助范畴，能够到司法局法律援助中心进行求援，他们会给你们指派律师帮你们讨要薪水。 2、向劳动监察大队进行投诉，确实存在拖延薪水的情况，行政单位会责令用人单位（承包方）支付薪水，否则将予以行政处罚。 3、区级政府部门就处置拖延农民工薪水专门设立了“清欠办”，该部门会对拖延农民工薪水的事情进行调查，情况严重的回移送公安局，追究相关职责人员刑事职责。上述办法都行不通，就开个大车把工地大门堵了，自然有人来解决，但切记适可而止。用心回复，望与好评。
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬能够向劳动监察大队投诉。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次罗列如下： 1、两方签订的劳动合同； 2、薪水卡、薪水存折、单位盖章确认的薪水条或记录、单位盖章的工人花名册； 3、用人单位为劳动者交纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的资料； 5、劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。
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