相关问答
关于领证后多久婚假有效,劳动法没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法,你们公司领结婚证后1年内可享受婚假,超过一...
各地情况不一,一般以领证结婚登记为准,成为法律上的婚姻关系,依法享有婚假,当事人即可申请,一般为三天,也有的以办理婚宴为标准的,各地各个单位...
大家都在问查看更多
法律上没有对婚假规定有效期限 很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假,不太可能在好多年后再要求休婚假,同时也不便于单位有效管理,因此一般会规定在短期内即休假完
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
202人已浏览
373人已浏览
1,554人已浏览
784人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询