有没有违章罚款1000元的-法师兄

第一百一十条有下列行为之一的，处1000元罚款：（一）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；（二）指使、强迫驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故但尚不构成犯罪的；（三）违反交通管制的规定强行通行不听劝阻的；（四）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；（五）非法拦载、扣留机动车辆，不听劝阻，致使交通严重阻塞、造成较大财产损失的；（六）未经批准占用道路从事大型活动、商业活动，影响交通安全畅通的；（七）使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的；（八）使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的；（九）使用擅自改变已登记的结构、构造或者特征的机动车的；（十）使用改变机动车型号、发动机号、车架号或者车辆识别代号的机动车的；（十一）单位负责人对本单位机动车驾驶人、个体车主对雇用的驾驶人肇事逃逸行为知情不报的；（十二）承修外观损坏车辆未履行登记、记录义务的。

答

第一百一十条有下列行为之一的，处1000元罚款：（一）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；（二）指使、强迫驾驶人违反道路交通安全法律、法...

答

第一百一十条有下列行为之一的，处1000元罚款：（一）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；（二）指使、强迫驾驶人违反道路交通安全法律、法...

违规停车是没有扣分的。但要罚款。你的没罚款，可能情节轻，通知是警告的意思。不过你也不要幸运，虽说没扣分和罚款，但是电子档案会给你留底的。所以今后要格外注意不要再违章。

一般在用人单位没有与劳动者签订的情况下，用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被克扣的工资，从劳动者离职开始算，时效为一年。

1、现场单超过15天没有缴款，从第15天后起每天产生罚款金额3%的滞纳金，直至交款为止；（备注：滞纳金最高不超过罚款金额）；2、超过3单以上未处理的，交警核查到，会被扣证，情节严重的还会被扣车；3、现场单未处理的，驾驶员的要换证、补证或转证都不能办理；4、章未处理的，发生事故、车损等，都将得不到车辆保险的理赔；5、违章未办理的，不能通过、季度审和综合审。6、对驾驶证没有影响，具体情况可咨询当地车管所。在交警开出违法行为通知单之日起15内，就是违章驾驶者交纳罚款的期限，一旦超出这个期限，则违章驾驶者就要支付相应的滞纳金。而滞纳金的计算是以天为单位，超过一天交纳罚款数额3%的滞纳金，直到交纳罚款为止，但滞纳金不能超过罚款数额。