临时工工伤怎么赔偿，临时工工伤赔偿标准是怎样

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• 问临时工工伤赔偿标准是怎样的
  

  ()医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

• 问临时工工伤赔偿标准是怎样的？
  

  本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿金，建议当面与律师详细咨询。

• 问临时工工伤怎么赔偿标准
  

  你是个人还是公司。先协商解决，公司的话，工人受工伤，得走工伤程序，没有工伤保险，不仅需要承担医疗费，护理费、停工留薪期工资还需要承担伤残补助金、医疗补助金、就业补助金。你要是个人的话，雇员受伤，协商不成，对方医嘱需要休息多长时间就得支付多少误工费。当然除了误工费还有别的损失。你说的太简单，律师无法准确解答，专业人身损害律师，有疑问来律所当面详谈

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