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因病退职需要员工自行携带病例、申请书等材料申请,只要是按规定退休,都发有退休金。那么,因病退职新政策是:通过市级以上劳动能力鉴定委员会鉴定的...
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企事业单位退休人员养老金、城乡居民养老金上调通知均已下发。退休人员养老金上调幅度为5%,城乡居民基础养老金最低标准上调17元。《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》明确,中央调剂基金由各省份养老保险基金上解的资金构成,按照各省份职工平均工资的90%和在职应参保人数作为计算上解额的基数,上解比例从3%起步,逐步提高。中央调剂基金实行以收定支,当年筹集的资金按照人均定额拨付的办法全部拨付地方。
我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
虽然具体细则还没出来,不过延迟退休政策准备2022年开始实施在2022年前达到退休年龄的,都不会被延迟退休,仍然是女职工50岁,男职工60岁退休不过如果到退休时养老保险累计缴纳年限不到15年,办理退休时会延长缴费年限,最多延长缴费五年,五年后仍然缴费累计不到15年,一次性补足剩余年限后开始按月领养老金
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