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当然可以。申报有时效，要在一年之内。鉴定没有具体规定，但一般是在伤情稳定之后。【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
建议咨询鉴定机构。如果是工作原因，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。
（一）营运载客车5年内每年检验一次；超过5年的，每6个月检验一次；（二）货车和大型、中型非营运载客车10年内每年检验一次；超过10年的，每6个月检验一次；（三）小型、微型非营运载客车6年内每2年检验一次；超过6年的，每年检验一次；超过15年的，每6个月检验一次；（四）摩托车4年内每2年检验一次；超过4年的，每年检验一次；（五）拖拉机等机动车每年检验一次。
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